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大众网记者 卢志强 纪超越 通讯员 张媛 滨州报道

近年来，滨城区委编办立足新发展阶段新任务要求，聚焦人才支撑保障，创新思路、统筹编制、定向调配，充分发挥机构编制资源在人才强区中的支点作用，撬动人才工作高质量发展、服务经济社会发展大局。

建立编制“蓄水池”，为人才机构注入新生力量。为进一步服务保障全区高层次人才引进，该办设立了高层次人才专项编制“周转池”，着力破解区直单位引才编制不足、留才难的问题。采取盘活挖潜、内部调剂、争取上级支持等方式，先后为人才服务部门在用编计划下达中予以倾斜。并通过公开招考、高层次人才引进等多种形式招录招聘工作人员，进一步充实人才队伍，加强人才机构工作力量。

设立周转编制专户，推进人才服务提质增效。该办坚持问题导向、效益导向，立足职能，创新管理，着力加大教育领域编制资源供给。自去年以来，通过设立中小学教职工周转编制专户，专项用于所需高层次教师引进，并于当年引进优秀人才130人，进一步优化教师配备，为滨城教育添“活力”、增“动力”，提高了家长和社会满意度，为我区教育事业高质量发展提供了“新动能”。

定向下达用编计划，专项引进高层次人才。该办支持配合“硕博引进”“选调市外滨籍人才”等工作，在下达机关事业单位年度用编进人计划时，充分预留人才引进所需用编计划，并结合机关事业单位工作需求、人员结构比例、预计退休人数、空编数额等情况，精准下达硕博人才用编进人计划、选调市外滨籍人才计划等，最大限度满足重点行业领域和基层一线人才用编需求，为全区高质量发展提供了有力的人才支撑。